Удаленная работа — она существует долго, но заговорили о ней в период коронавируса. Мировые ограничения, масочный режим, самоизоляция — ограничили человека, но работа, производительность труда не должны страдать. Корпорации, мелкие офисы перевели сотрудников на удаленный формат. Результат — экономия средств на аренде офисов их содержании. Коллеги встречаются на совещании в сети, при необходимости на офлайн встречах 1-2 раза в месяц. Удаленка несет в себе преимущества, недостатки, учитывайте, считайте.

Удаленный формат

Удаленная работа распространяется, актуализируется во многих сферах. Не стоит думать, что такая занятость исключит развлечения в VIP Casino промокод бездепозитный бонус — отличное вознаграждение в обеденный перерыв, но в остальном сотрудники придерживаются офисного расписания.

Из дома работают штатные сотрудники со:

  • стабильным окладом;
  • нормированным графиком;
  • пакетом социальных льгот;
  • плановыми отпусками.

Фрилансеры самостоятельно планируют график, подыскивают работодателей, отвечают за налоговые вычеты, ведут отчетность.

Преимущество работы

По данным статистики большая часть сотрудников готовы отказаться от посещения офиса, выбирая дом. Основное преимущество удаленки — свободный график. По возможности сотрудник самостоятельно планирует день, выполняя поставленные задачи. Исключение — совещания в назначенный период, отчетность по времени. Отдельные задачи сотрудники дорабатывают в субботу при необходимости.

Возможность путешествовать. Отсутствие привязанности к рабочей точке «развязывает» руки. Работа из теплой страны зимой не влияет на производительность труда, но доставляет больше удовольствия.

Отсутствие дресс-кода еще одно преимущество, как и экономия на:

  • Проезде.
  • Обедах.
  • Кофе с собой.
  • Времени на проезд.

Человек освобождает время на:

  • Семью.
  • Общение с близкими.
  • Спорт.
  • Прогулки.
  • Домашнюю работу.
  • Хобби.

Перечисленные факторы заставляют людей рассматривать удаленку. Руководство компании экономит на содержании офиса. Не закупает оборудование сотрудникам. Встречи на общих мероприятиях поддерживают корпоративную культуру.

Недостатки формата

Работа из дома имеет весомые недостатки:

  • Отсутствие физической активности. Офис в соседней комнате, минимальное количество активности вредны. Набор веса, появление болей в спине — начало списка нарушений, проявляющихся довольно часто. Подключите спортивный зал, ежедневную активность, массажи, бассейн.
  • Нарушение рабочего графика. Желание «догнать» сроки, взять нагрузку за премию приводят к сбоям рабочего графика. Человек работает больше, интенсивнее. Профессиональное выгорание — причина снижение работоспособности, увольнения.
  • Дефицит общения. Экстраверты ощущают нехватку коллектива. Совместное обсуждение планов, работы, результатов доступны в мессенджерах, но эффект не заменит живое общение.

Работа из дома — выход или нет? Решение, вывод делает сам специалист, работодатель. Рассмотрите гибридный график работы, протестируйте доступные варианты, выбирая подходящее решение. Планируйте день, объективно оценивайте силы, совмещая работу и личную жизнь.