Поскольку вы награждаете своих сотрудников премиями, может показаться совершенно неразумным дарить им дополнительные подарки. Так думать неправильно. Подарки сотрудникам – это широкий спектр преимуществ для обеих сторон, т.е. для вас как дарителя и для получателя.
1. Подогрев имиджа начальства.
Фирменные подарок сотрудникам — это в первую очередь проверенный способ познакомить их с вами с более дружеской стороны. Благодаря таким жестам сотрудники видят, что начальник — это не только человек, который требует от них выполнения ваших рабочих обязанностей, но и тот, кто уважает и хочет сделать их счастливыми.
2. Более активное участие сотрудников.
Подарки коллегам также заставляют работников чувствовать себя более уважаемыми и ценимыми за работу, которую они делают. Подарки для сотрудников заставляют их выполнять свои обязанности с большей самоотдачей, но и с удовлетворением. Хотя это не облегчит работу, но, безусловно, сделает ее намного более приятной.
3. Лучший контакт с сотрудниками.
Дарение подарков сотрудникам также является эффективным методом улучшения контакта с ними и построения отношений, в которых лояльность будет стоять на первом месте.
4. Подчеркивание важности каждого сотрудника.
Подарки для сотрудников — это еще и простой способ показать, насколько они важны в компании. Это относится в основном к младшим, ординарным и вспомогательным служащим. В этом случае, благодаря такому удовлетворению, для многих из них работа, которую они делают, будет иметь больше смысла.
Лучшие идеи подарков для сотрудников
Конечно, упомянутые выше преимущества подарков сотрудникам — это лишь несколько примеров важности такого, казалось бы, невовлекающего и незаметного жеста со стороны работодателей. Остается вопрос, какие лучшие подарки для сотрудников. Если вы хотите, чтобы они действительно выполняли роль ценного удовлетворения и эффективной мотивации и поощрения к продолжению, вы не должны ограничиваться классическими гаджетами компании, а стараться получать более оригинальные подарки. В идеале начальник должен знать личные вкусы своей команды.
Однако если это не так, то хорошим решением станут именные подарочные наборы. Лучше всего, если они будут включать брендовые или качественные продукты питания, такие как алкоголь, кофе или сладости, либо товары, относящиеся к бизнес-профилю.
