Для многих СММ продвижение пока остается на уровне лайков, постов, фоток котиков и смайликов. К сожалению. Или, имея понимание глубже котиков, но, не имея достаточно времени, занимаются SMM по остаточному принципу, пару часов в неделю в лучшем случае. Еще хуже, когда отдают продвижение в сетях на откуп сомнительным специалистам, которые, вместо привлечения аудитории распугивают подписчиков. Оправдывая якобы индивидуальными характеристиками товара или сезонностью покупок.
Настоящий SMM-щик. Кто он?
Что в противовес этому говорят профессионалы из маркетинговых агентств: маркетинг в соцсетях становится основным продвижением бизнеса. Грамотно прописанный контент план с датами публикаций, предполагаемой конверсией и трафиком, с необходимыми затратами. Индивидуально разработанная стратегия под бизнес. Отличный контент: тексты, фото, видео. Это основные составляющие успеха.
Крупные компании могут нанять в свой штат специалиста SMM, считая, что так будет выгоднее по оплате и в нужный момент он всегда на связи. Но это мнение тоже имеет свои недочеты, по мнению профессионалов, представляющих агентство интернет маркетинга Comon. Есть ряд причин, почему такое решение может быть ошибочным путем.
- Найти профессионала в свободном поиске работы, у которого много успешных кейсов, сегодня сложно. SMM-щик – это грамотный рекламщик, понимающий, что такое продающий контент. А не просто человек, проводящий много времени в соцсетях. Сейчас можно пройти трехдневные бесплатные курсы и получить диплом о знаниях. Это не плохо, но для личного развития и кругозора. Только сделав несколько успешных проектов с подтверждением увеличения трафика и конверсии, можно называть себя начинающим специалистом. А до звания «гуру СММ» еще предстоит долгий путь.
- Такой специалист в штате компании будет обходиться дорого по бюджету. Ведь ему необходимо предоставить рабочее место, отпуск, оплатить больничный лист. Обратившись в агентство, выплату надо сделать единожды за проделанную работу, за результат. Это однозначно
- Кроме того, претендующий на звание профессионала должен развиваться, ведь тренды не стоят на месте, интернет — это такая штука, где все происходит очень быстро, в том числе и возникают новинки в продвижении и рекламе. А обучение штатного сотрудника это дополнительная статья расходов.
- Тренды меняются, как сказано выше, и надо быть на гребне волны. Быть в курсе всего — нереально одному специалисту. Но под силу команде.
Вывод напрашивается сам: лучший выход для продвижения соцсетей — это профессиональный smm аутсорс. А, чтобы убедиться в профессионализме, ребята из агентства говорят: «Лучшие рекомендации — это наши кейсы, которые рассказывают истории успеха бизнеса».
