Сьогодні школа стоїть перед складним завданням - вона повинна бути сучасною, ефективною та доброзичливою. Основою його функціонування є правильно підготовлений педагогічний колектив.
Характерною рисою сучасного світу є стрімкий розвиток цивілізації, що є результатом технологічного прогресу. Кожен процес розвитку супроводжується неминучими змінами. Їх темпи прискорилися в останні роки. Це означає, що педагог повинен:
- реагувати на трансформації, що відбуваються на ринку праці,
- гнучко адаптуватися до нових вимог,
- постійно приймати нові виклики.
У свою чергу, це пов’язано з готовністю доповнювати, розширювати існуючі компетенції, у чому допомагають курси для підвищення кваліфікації вчителів онлайн.
Викладачі - це специфічна професійна група: освічена і водночас завдяки професійній ролі, виховує інших, що створює особливі психологічні умови.
Відповідно до вимог законодавства про освіту, вчитель зобов’язаний неперервно навчатись. Саме для нього шлях професійного розвитку був запланований Міністерством освіти і науки, яке веде педагога через етапи просування - від стажиста до кваліфікованого викладача.
Дослідження кар'єрних шляхів також приносить вчителям фінансову користь, що, ймовірно, визначає зусилля для підвищення кваліфікації. Таким чином Міністерство освіти і науки підтримує та мотивує педагогічний колектив на досягнення високого рівня розвитку.
Легко помітити, що приблизно через 15 років роботи вчитель досягає поставленої мети. З цього моменту він може вдосконалити свою майстерність, здобути додаткову кваліфікацію для викладання інших предметів або перейти на керівні посади - що стосується невеликого відсотка працівників, оскільки кількість місць обмежена.
Пристрасть до викладання
Кваліфікований викладач, коли він / вона проходить шлях просування по службі, зазвичай залишається в даній установі. Йому важко змінити школу, оскільки він є надто дорогим працівником. Тому директори, наймаючи нового працівника, неохоче обирають кваліфікованого викладача, незважаючи на його великий професійний досвід. Таким чином, персонал з великим стажем, в якому переважають кваліфіковані викладачі, позбавлений широких перспектив подальшого професійного розвитку. Тільки підрозділи з найбільшим потенціалом шукатимуть нові виклики. Рано чи пізно така група буде застоюватися. Якщо вчитель не знайде пристрасті до викладання, існує реальна загроза вигорання.
Планування та розвиток
Для того, щоб професійна кар’єра була серією задовольняючих вражень, а не низкою невдач і несподіваних проблем, її слід ретельно планувати і розвивати на naurok.com.ua. У сучасному світі, в якому людина проводить більшу частину свого життя на роботі, професійний розвиток не може бути поєднанням випадкових обставин.
Тож виникає питання щодо подальших можливостей професійного розвитку вчителів - розвитку, що спонукає до праці. Тільки такий викладач позитивно впливатиме на своїх учнів, розвиваючи їх потенціал і досягаючи з ними все вищих і вищих результатів - одночасно отримуючи задоволення від їх роботи.
