В стандартном режиме деятельностью ООО управляет директор, в компетенции которого:
- непосредственное управление всеми аспектами деятельности предприятия;
- контроль за слаженной работой всех структурных единиц компании и соблюдение ими буквы закона;
- исполнение решений общего собрания акционеров;
- осуществление представительских функций в органах власти, заключение сделок;
- издание приказов по работе с кадрами.
Безусловно, смена директора ООО может производиться тольковвиду наличия очень серьёзных оснований, в числе которых:
- Нарушение пункта трудового договора, очевидное пренебрежение своими прямыми обязанностями.
- Нанесение компании финансового урона.
- Окончание срока трудового соглашения, желание сменить место работы.
Директор также нередко меняется ввиду смены учредителя.
Отметим, что к смене директора следует прибегать лишь при крайней необходимости, поскольку достоинства нового руководителя часто неочевидны, и приход на предприятие нового управленца может привести к упадку всего дела, а не к росту бизнеса, как планировалось.
Процедура
Допустим, существенная причина всё же нашлась, и собрание согласилось со сменой руководителя. По итогам этого собрания руководитель должен подписать соответствующий приказ, в котором фиксируются исходящие данные протокола собрания, ссылка на статью Закона, возможно, данные о заявлении самого директора, с указанием пункта трудового соглашения.
Поскольку данное должностное лицо является таким же сотрудником фирмы, как и любой другой работник, предприятие обязано оформить его уход в полном соответствии с требованиями кадрового делопроизводства, то есть необходимо сделать запись в трудовой книжке и выдать её на руки уволенному, а также произвести полный расчёт в установленные сроки.
И конечно, смена руководителя должна быть зарегистрирована путём внесения изменений в информацию о юридическом лице, содержащуюся в ЕГРЮЛ. С этой целью государственному регистратору подаётся регистрационная карточка, содержащая изменённые сведения о директоре предприятия, копия протокола собрания и копия приказа о назначении нового директора.
Как упростить процедуру
Вы можете существенно сократить сроки оформления всех необходимых бумаг и регистрации изменений, если воспользуетесь помощью квалифицированных юристов компании «Летрадос», которые подскажут оптимальный алгоритм действий, сформируют исчерпывающий пакет документов, представят ваши интересы в государственных структурах, получат необходимые выписки.
