Як пандемія та війна вплинули на дистанційну роботу: аналіз ринку 2019-2022 роки

За даними сервісу з пошуку роботи "Work.ua", у період повномасштабного вторгнення росії в Україну частка вакансій дистанційної роботи зросла вдвічі.

Верховна Рада 18 липня ухвалила законопроєкт №5161 про нестандартні форми зайнятості (фриланс). Тепер працівник легально зможе поєднувати роботу в кількох роботодавців і матиме базові соціальні гарантії. Трудовий договір з нефіксованим робочим часом впроваджують як альтернативу договору цивільноправового характеру, що підходить для дистанційної роботи.

"Work.ua" проаналізував, що відбувалось з дистанційною роботою з 2019 до 2022 року.

За останні чотири роки віддалена робота стала одним із найважливіших трендів ринку праці. Спричинили його декілька ключових факторів, які змушували роботодавців і шукачів пристосовуватись до нових умов.

Першим фактором, що став підготовчим етапом до формування тренду, була пандемія COVID-19. Тоді частка вакансій дистанційної роботи зросла з 4% у 2 кварталі 2019 року до 6,4% у 2 кварталі 2020 року. Далі динаміка тільки посилювалась і досягла піку в 4 кварталі 2021 року, коли 9 313 компаній розмістили 19 186 вакансій з дистанційної роботи, що склало 6,8% від загальної кількості вакансій.

Другим фактором, що спричинив кризу в Україні, стала війна. В перші тижні повномасштабного вторгнення рф ринок праці суттєво просів. Бізнеси, що мали досвід дистанційної роботи, показали найбільшу стійкість. Частка вакансій з дистанційною роботою зросла з 6,5% у 2 кварталі 2021 року до 13,9% у 2 кварталі 2022 року.

Дистанційна робота - тренд, який продовжує зростати на ринку праці України.

Середня зарплата у вакансіях з дистанційною роботою зростала щороку і наразі є вищою за середній рівень зарплати по Україні, що складає 15 000 грн:

• 12 000 грн у 2019 році;
• 15 000 грн у 2020 році;
• 17 000 грн у 2021 році;
• 20 000 грн у 2022 році.

Найбільше вакансій з дистанційною роботою розміщено в категорії "IT, комп'ютери, інтернет". У цій категорії також пропонують і найбільшу зарплату - 25 000 грн.

Найпопулярнішою і найоплачуванішою посадою на дистанційці є менеджер з продажу із середньою зарплатою 20 000 грн. Станом на 2 квартал 2022 року до п'ятірки найпопулярніших посад з віддаленою роботою входять:

• менеджер з продажу - середня зарплата 20 000 грн;
• менеджер по роботі з клієнтами - 18 000 грн;
• SMM-спеціаліст - 18 000 грн;
• менеджер з персоналу - 18 000 грн;
• оператор контакт-центру - 14 000 грн.

Кількість відгуків на дистанційну роботу в часи пандемії зросла вдвічі: 28 відгуків на вакансію у 2 кварталі 2019 року і 66 відгуків у 2 кварталі 2020 року. Війна ж спричинила трикратне зростання: 31 відгук на одну вакансію у 2 кварталі 2021 року і 104 відгуки у 2 кварталі 2022 року.

Дистанційна робота: популярність серед жінок та чоловіків

Найбільш затребувана дистанційна робота серед жінок, які за 4 роки відгукувались у середньому на 75% частіше, ніж чоловіки.

Більшість українців уже має досвід віддаленої роботи

Також нещодавно "Work.ua" провів на сайті опитування, у якому взяли участь 1 708 шукачів. Згідно з результатами, 61% респондентів так чи інакше мають досвід віддаленої роботи.

Читайте також:"Яку форму навчання обрали батьки для своїх дітей у Хмельницькій області: опитування батьків, які знаходяться в Україні".