Особи, які незабаром досягнуть пенсійного віку, але не мають достатнього страхового стажу для набуття права на пенсійне забезпечення, можуть поповнити його нестачу такими способами:
- працевлаштувавшись на роботу, якщо тривалість часу до настання пенсійного віку дозволяє набути потрібну кількість стажу (адже роботодавці повинні забезпечувати оплату праці в сумі, не меншій за встановлену законодавством мінімальну заробітну плату, і право кожного робітника вимагати дотримання цих норм);
- шляхом укладення в органах державної фіскальної служби договору про добровільну участь в загальнообов’язковому державному пенсійному страхуванні, здійснивши одноразову сплату за минулі періоди, які не підлягали такому страхуванню, або забезпечивши таку участь в поточному часі;
- завдяки підтвердженню «іноземного» стажу, за умови набуття його в країнах, з якими Україна уклала договори в галузі соціального забезпечення, - з огляду на те, що чимало українців працювали або продовжують працювати за кордоном (зокрема, в Іспанії, Португалії, Чехії, Словаччині, Польщі, Болгарії, країнах Прибалтики).
При цьому важливо знати, що громадянам, які з тих чи інших причин не набули достатнього страхового стажу для виходу на пенсію на дату досягнення ними пенсійного віку, але матимуть не менше 15 років страхового стажу, в період з 1 січня 2018 року по 31 грудня 2020 року може бути призначена тимчасова державна соціальна допомога, яка призначатиметься органами соціального захисту населення з урахуванням майнового стану та середньомісячного сукупного доходу і виплачуватиметься до досягнення віку, з якого особа набуває права на призначення пенсії. При цьому наявність 15-річного страхового стажу надає право на призначення пенсії після досягнення 65 років.
Зоя Кацап — начальник Кам'янець-Подільського об'єднаного управління Пенсійного фонду України Хмельницької області